立德树人担使命  教书育人谱新篇

 

一年来，电信学院教书育人工作在学校党委的正确领导下，以学校第一次党代会精神为指引，深入贯彻落实党代会、教代会、十三五发展规划要求和各项任务，紧紧围绕立德树人使命，精准育人，教学、科研、素质教育、学生工作、就业等各项工作取得新成绩，人才培养质量不断提高，谱写了教书育人新篇章。

一、教育教学改革取得新成效

深化教育教学改革，为提高教书育人质量提供动力。学院积极探索特色应用型人才校企合作培养新模式，创新人才培养与育人机制，与中兴通讯、用友软件、华勤通讯等10余家公司开展校企联合培养，搭建“专业+企业群”平台，走“校企联合、长短结合”的人才培养改革之路；进一步改革实验教学体系，构建“基础+综合设计+创新”三个层次层层递进的实验实践教学新体系，打破对学生进行集中实训的传统教学，实现在导师指导下进行分散实践的新模式。在实验室管理上，进一步推进在时间、空间、设备等方面的全面开放，保障大学生科研立项、毕业设计、素质教育等各方面需求。改革课程评价体系，建立全院基础课程平台，与核心课程教授负责制有机结合，并尝试了基础核心课程实行统一命题考试制度；建设了通信原理、信号系统两门校级资源共享课程。

一年来，先后获中国煤炭教育协会教学成果特等奖1项、一等奖1项、二等奖2项、三等奖2项；获省高教学会教学成果二等奖2项、三等奖2项；获校微课教学比赛二等奖1项；建成校精品课2门、校优秀课2门；遴选出21门核心课程实施教授负责制；组织举办公开课2次；建成校优秀教学团队1个；结题新世纪教改项目1项、校教研项目4项、校素质教育项目4项；发表教研论文13篇。

二、科学研究取得新成果

加强科学研究，提高科研水平和成果档次，助推教书育人。教师获得省科技进步三等奖1项，省高校科技二等奖1项；获批国家自然科学基金项目1项、省自然科学基金项目2项、哈尔滨市科技局“青年后备人才”项目1项、省政府博士后科研启动基金项目1项；发表科研论文33篇，其中SCI检索3篇，EI检索8篇；获得实用新型专利5项。

三、素质教育结新果

加强大学生素质教育，提高大学生创业创新意识和能力。积极组织学生参加全国大学生“挑战杯”大赛、全国大学生电子大赛、飞思卡尔等多项赛事，获国家级奖14项，省级奖42项，总体获奖率高达97%，位居学校前茅。4名学生创业，通信专业时继潮同学的“智能多功能鼠标”项目成功获得2015年全国“挑战杯”三等奖，创我校十年来参加此项赛事最好成绩，标志着电信学院素质教育工作再上新的台阶。

四、学生教育管理服务水平有新提升

学生教育管理服务贯彻“以生为本、为生尽责”理念，以社会主义核心价值观、“中国梦”教育为主线，以学风建设为重点，以优良学风班创建为载体，深入开展大学生思想政治教育，推进“四进四信”，丰富科技文化活动，提高学生综合素质，开展“正学风“专项整治，建设良好学风生态，大学生整体思想健康向上。51人入党，330多人次获得国家奖学金、省三好学生、省优秀毕业生、科大之星等国家、省、校表彰奖励，200余人次参加各类电子设计大赛，获国家、省级奖励56项，校运动上取得学生团体总分第四名、大运会总分第四名佳绩，校集体舞大赛中获得银奖，女篮摘得冠军，4个班集体获得校先优表彰，学生分会获得校“学风建设”单项奖，学院团委被评为校“科技创新活动”先进集体。

五、毕业生就业质量得到新提高

就业工作坚持“一把手”工程和全员包保责任制，精准指导，精准服务，圆满完成了2016届毕业生就业工作，就业率达到95.65%，毕业生就业质量不断提高，考取山东大学等国内研究生9人，4人创业，电信12-2班丛鼎以年薪15万成功签约北京金山安全软件公司。

六、师资队伍建设取得新成绩

学院高度注重师资队伍建设，强化师德师风建设，不断提高教师师德水平和业务能力。又有3人博士毕业，专任教师博士比例达到29%；选派4名教师分别到北京等信息类企业顶岗锻炼；选出6名青年骨干教师参加慕课、翻转课堂等新教学方式培训；遴选出1名教师到清华大学进行访问学习，教师爱岗敬业，教书育人，涌现出了省优秀共产党员边莉，学校首届“五四青年奖”获得者江晓林、边莉等优秀教师典型。

电信学院上下同心同德，认真贯彻落实学校第一次党代会确立的“精准育人”理念，教书育人，担负起立德树人神圣使命，为学校建设高水平应用型科技大学和百年名校做出了新贡献。