电信学院高度重视大学生就业工作，将大学生就业作为最重要的民生工程，放在事关学院发展的战略高度来抓。面对当前疫情和严峻的就业形势，电信学院按照教育主管部门和学校党委的部署和要求，多措并举，全力以赴做好2020届本科毕业生就业工作。

一、统一思想、提高认识，凝聚力量抓就业

电信学院党委将推进落实学生就业工作作为检验主题教育成果的重要工作来抓，认真履行就业“一把手”工程，组织召开班子成员网络会议、学院中层干部网络会议，教研室全体成员网络会议，专题研究部署大学生就业工作，号召全院教职工勇于当担，主动作为，站在对学生成长负责、对学院建设负责、对学校发展负责、对教育事业负责的高度抓好大学生就业工作。

二、压实责任、突出重点，建全体系抓就业

通过召开就业工作领导小组会议，研究制定学院2020届本科毕业生就业工作方案，修订完善就业工作包保责任制，明确学院领导、就业工作辅导员、毕业班辅导员，班主任、教研室主任、毕业设计指导教师等教育相关人员的就业工作职责，确定不同时间节点、针对不同就业困难学生的就业重点工作进程，形成了面上有统筹、线上有包干，点上抓落实的就业工作体系，营造了人人关心学生就业，人人重视学生就业的良好氛围。

三、一体部署、分类指导，织密网络抓就业

按照学院学生就业“一揽子统筹、一把手主抓、一条线贯穿、一盘棋推进、一张网落实”的工作模式，遵照未就业学生就业教育班主任、辅导员、家长三箭齐发，就业信息发布师生双轨并行，就业技能指导和心理疏导一步到位的工作原则，对学院两大类十种情况的未就业学生进行分类，施行“一人一策”有针对性地进行指导，不断提高未就业学生就业主动性、拓展未就业学生就业信息获取途径、提高未就业学生就业能力和抗挫折能力。

越是艰难越向前，面对严峻的就业形势，电信学院将以更加高昂的斗志、更加有力的措施、更加扎实的作风，做好学院2020届毕业生就业工作，确保就业工作目标顺利实现。